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      為認真落實中央及省、市“六穩(wěn)六?！惫ぷ鳑Q策部署，近日，我市下發(fā)2020年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進民生工程實施方案，積極促進全市就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定，持續(xù)推進實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。

三項目標任務

     一是購買10800個公益性崗位，通過購買服務方式，強化就業(yè)服務對接，為各類就業(yè)困難人員提供就業(yè)托底，并按規(guī)定落實相關補貼政策。

     二是組織2721名離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及其他16-24歲失業(yè)青年，參加3-12個月的就業(yè)見習，并按規(guī)定落實相關補貼政策。

     三是做好畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼、校園招聘會補貼發(fā)放工作，促進更多高校畢業(yè)生在離校前實現(xiàn)就業(yè)。建設省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

兩項實施內(nèi)容

     （一）公益性崗位開發(fā)：1.安置對象。公益性崗位開發(fā)安置對象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未就業(yè)的人員。主要包括：零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生、市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。2.開發(fā)機制。各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障部門根據(jù)本轄區(qū)就業(yè)困難人員數(shù)量、就業(yè)難易程度、現(xiàn)有公益性崗位狀況、經(jīng)濟社會發(fā)展水平、就業(yè)資金承受能力等實際情況，科學制定崗位年度開發(fā)計劃和方案，及時向社會公開征集公益性崗位。大力推行政府購買公益性崗位服務，通過公開招標、委托、戰(zhàn)略性合作、承包等方式，購買勞務派遣企業(yè)、家庭服務業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務企業(yè)、養(yǎng)老服務機構的公益性崗位，對就業(yè)困難人員進行托底性安置。3.補貼辦法。用人單位按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準，依法按月足額支付就業(yè)困難人員勞動報酬，并為其繳納社會保險費的，可按季度向當?shù)厝松绮块T申請社會保險補貼和崗位補貼。社會保險補貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險之和給予補助。崗位補貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼：按照每人每月300元的標準給予就業(yè)困難人員崗位補貼；按照每人每月300元的標準給予用人單位崗位補貼。所需資金從就業(yè)補助資金中列支。補貼期限一般不超過3年，對距法定退休年齡不足5年（含5年）的就業(yè)困難人員可延長至退休。對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的人員，政策享受期限可延長1年，實施期限截止2020年底。對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、重度殘疾人（有勞動能力）等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。

     （二）就業(yè)見習：1.對象范圍。就業(yè)見習對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年，見習期間為3-12個月。2.對接機制。各級公共就業(yè)人才服務機構匯總本地就業(yè)見習基地和就業(yè)見習崗位信息，并通過部門網(wǎng)站等多種媒體和形式廣泛發(fā)布。在本地辦理求職登記且有就業(yè)見習意愿的畢業(yè)2年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（包括戶籍不在本地的高校畢業(yè)生）、16-24歲失業(yè)青年向當?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務機構提出就業(yè)見習申請。各級公共就業(yè)人才服務機構組織就業(yè)見習對接會，或推薦符合見習條件的青年到見習基地參加就業(yè)見習。3.補貼辦法。見習期間，見習基地按照每人每月不低于2000元標準給予見習人員基本生活補助（其中政府按照每人每月1400元的標準給予見習基地補助）。政府分別按照人均100元、200元標準（一次性）為見習人員購買人身意外傷害保險、給予見習單位指導費補助。對見習期滿后與見習畢業(yè)生簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險，且留用人數(shù)占當年度見習畢業(yè)生50%以上的見習單位，根據(jù)吸納見習畢業(yè)生人數(shù)，財政按照每人1000元標準給予單位一次性獎勵。（王梅）

       發(fā)布時間：2020-06-09 15:56來源：合肥市人力資源和社會保障局